Изгубени 12 милиони работни места поради автоматизација во Европа до 2040 година

A HOLD FreeRelease 2 | eTurboNews | eTN
Аватар на Линда Хонхолц
Напишано од Линда Хонхолц

Стареењето на населението, зголемената конкуренција и изгубената продуктивност поради пандемијата го забрзуваат усвојувањето на автоматизацијата во Европа. Форестер прогнозира дека 34% од европските работни места се загрозени и 12 милиони работни места ќе бидат изгубени поради автоматизацијата низ Европа-5 (Франција, Германија, Италија, Шпанија и Велика Британија) до 2040 година.

Додека пандемијата продолжува да ги притиска европските бизниси да инвестираат посилно и побрзо во автоматизација, тоа не е единствениот фактор што придонесува за предвидената загуба на работни места. Според Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020 до 2040 година (Европа-5), работниците со мала преговарачка моќ се најмногу изложени на ризик од раселување, особено во земјите каде што многумина се предмет на случајни договори за вработување, вклучително и договори на нула часа во ОК. за кои не е потребно гарантирано работно време, или работни места со скратено работно време со ниски плати, како што се „мини работни места“ во Германија.

Загубите на работните места поради автоматизацијата последователно ќе влијаат на европските работници во трговијата на големо, мало, транспортот, сместувањето, услугите за храна и слободното време и угостителството во поголем обем. Зелената енергија и автоматизацијата, сепак, ќе создадат 9 милиони нови работни места во Европа-5 до 2040 година, особено во чиста енергија, чисти згради и паметни градови.

Клучните наоди вклучуваат:

• Стареењето на населението во Европа е демографска темпирана бомба. До 2050 година, Европа-5 ќе има 30 милиони помалку работоспособни луѓе отколку во 2020 година. Европските бизниси треба да ја прифатат автоматизацијата за да помогнат да се пополнат празнините на работната сила која старее. 

• Зголемувањето на продуктивноста и подобрувањето на работата на далечина е главен приоритет. Земјите како Франција, Германија, Италија и Шпанија - каде што индустријата, градежништвото и земјоделството обезбедуваат поголем дел од нивните економии - инвестираат повеќе во индустриска автоматизација за да ја зголемат продуктивноста. 

• Строгата дефиниција за работа почнува да се распаѓа. Наместо да гледаат на автоматизацијата како замена за работно место, европските организации почнуваат да ги оценуваат и луѓето и машинските вештини при извршување на различни задачи, вклучително и управување и ажурирање на системи за човечки ресурси или дизајнирање програми за обука. Додека работните места ќе бидат изгубени, работните места исто така ќе се стекнуваат и ќе се трансформираат бидејќи новите вештини стануваат пожелни. 

• Работните работни места со средна вештина кои се состојат од едноставни, рутински задачи се најмногу изложени на ризик од автоматизација. Рутинските работни места сочинуваат 38% од работната сила во Германија, 34% од работната сила во Франција и 31% од работната сила во ОК; 49 милиони работни места во Европа-5 се загрозени од автоматизацијата. Како резултат на тоа, европските организации ќе инвестираат во работни места со ниска потрошувачка на јаглерод и ќе градат сетови на вештини за вработените. Меките вештини како што се активно учење, издржливост, толеранција на стрес и флексибилност - нешто по што роботите не се познати - ќе ги надополнат задачите за автоматизација на работниците и ќе станат попосакувани.

За авторот

Аватар на Линда Хонхолц

Линда Хонхолц

Главен уредник за eTurboNews со седиште во седиштето на eTN.

Зачленете се
Известување за
гостин
0 коментари
Влезни повратни информации
Погледнете ги сите коментари
0
Ве сакам вашите мисли, ве молиме коментирајте.x
Споделете на...