Луфтханза и германскиот синдикат на пилоти Vereinigung Cockpit се договорија за зголемување на платите на пилотите во Lufthansa и Lufthansa Cargo.
Екипите на пилотската кабина ќе добијат зголемување на нивната основна месечна плата од по 490 евра во две фази - со ретроактивно дејство од 1 август 2022 година и од 1 април 2023 година.
Договорот особено има корист од почетните плати. Копилотот од почетно ниво ќе добие околу 20 отсто дополнителна основна плата за времетраењето на договорот, додека капетанот во последната оценка ќе добие 5.5 отсто.
Договорот, исто така, вклучува сеопфатна мировна обврска до 30 јуни 2023 година. Штрајковите се исклучени во овој период. Ова им дава безбедност на клиентите и вработените во планирањето.
И двајцата партнери за колективно договарање ќе ја продолжат својата конструктивна размена на различни теми во овој период. Луфтханза Вериинг кокпит се согласија да ја задржат доверливоста во однос на дополнителните теми и разговорите.
Договорот се уште е предмет на детална формулација и одобрување од страна на одговорните органи.
Мајкл Нигеман, главен директор за човечки ресурси и директор за труд на Deutsche Lufthansa AG, рече:
„Задоволни сме што го постигнавме овој договор со Vereinigung Cockpit. Зголемувањето на основната плата со единствени основни износи доведува до посакуваното повисоко пропорционално зголемување на почетните плати. Сега сакаме да ги искористиме следните неколку месеци во доверлив дијалог со Vereinigung Cockpit за да најдеме и имплементираме одржливи решенија. Заедничката цел е да продолжиме да им нудиме на нашите пилоти атрактивни и сигурни работни места со перспективи за понатамошен развој.