Кликнете овде за да ги прикажете ВАШИТЕ банери на оваа страница и плаќајте само за успех

Крвни новини за патувања Бизнис патување дестинација Угостителска индустрија Хотели и одморалишта Вести Туризмот Вести за патување со жици САД

Речиси сите американски хотели пријавуваат недостиг на персонал

Сликата е дадена на Ф. Мухамед од Pixabay
Напишано од Линда С. Хонхолц

Речиси сите хотели во САД се соочуваат со недостиг на персонал, а половина од нив велат дека се многу недоволно вработени.

Речиси сите хотели во САД се соочуваат со недостиг на персонал, а половина велат дека се многу недоволно вработени, според новото истражување на членовите спроведено од Американската асоцијација за хотели и сместување (АХЛА). Деведесет и седум проценти (97%) од испитаниците во истражувањето укажале дека се соочуваат со недостиг од кадар, а 49% е сериозно. Најкритична потреба од персонал е домаќинството, со 58% што го рангираат како нивен најголем предизвик.

За да ја задоволат побарувачката, хотелите нудат мноштво стимулации за потенцијални вработувања: скоро 90% имаат зголемени плати, 71% нудат поголема флексибилност со часовите, а 43% имаат зголемени бенефиции. Овие напори беа исполнети со одреден успех - во последните 3 месеци, испитаниците велат дека вработиле дополнителни 23 нови вработени по имот, но исто така се обидуваат да пополнат дополнителни 12 позиции. Деведесет и седум проценти (97%) од испитаниците велат дека не биле во можност да ги пополнат отворените позиции.

Повеќе од 130,000 позиции се отворени на национално ниво.

За да ја подигне свеста за 200+ патеки за кариера во угостителската индустрија, Фондацијата AHLA ја прошири својата повеќеканална рекламна кампања „Место за престој“. По успешен пилот на 5 пазари, кампањата сега е активна во 14 градови, вклучувајќи ги Атланта, Балтимор, Чикаго, Далас, Денвер, Хјустон, Лос Анџелес, Мајами, Нешвил, Њујорк, Орландо, Феникс, Сан Диего и Тампа.

Покрај удвојувањето на својата финансиска инвестиција во кампањата, Фондацијата исто така ги прошири своите напори за двојазичен англиски/шпански јазик и разви неколку подобрени дигитални стратегии за понатамошно таргетирање на потенцијалните вработени. За повеќе информации за кампањата, посетете го thehotelindustry.com.

„Ако некогаш сте размислувале да работите во хотел, сега е време затоа што платата е подобра отколку што била досега, придобивките се подобри отколку што биле досега, а можноста е подобра отколку што некогаш била. Проширувањето на кампањата за регрутирање „Место за престој“ на Фондацијата AHLA ќе ни помогне да ја пренесеме оваа порака до масите во клучно време, помагајќи да го прошириме базенот на потенцијални работници во хотелската индустрија и да ја зголемиме нашата понуда за таленти“, рече претседателот и извршен директор на AHLA, Чип Роџерс. .

„Со хотелите кои се во голема брзина со вработувања во услови на зголемена побарувачка за летни патувања, нашата индустрија на сегашните и идните хотелски вработени им обезбедува историски можности за добро платени, доживотни кариери. „Место за престој“ ни помага да ја раскажеме таа приказна со истакнување на многуте патеки и безброј можности за кариера што ги нуди хотелската индустрија“, рече Росана Маиета, извршен потпретседател за комуникации и односи со јавноста на AHLA и претседател и извршен директор на Фондацијата AHLA.

Методологија: Последното истражување за повратни информации од пред бирото на AHLA на повеќе од 500 хотелиери беше спроведено од 16-24 мај 2022 година.

Поврзани вести

За авторот

Линда С. Хонхолц

Линда Хонхолц е главна уредничка eTurboNews за многу години.
Таа сака да пишува и обрнува големо внимание на деталите.
Таа е одговорна и за сите премиум содржини и соопштенија за печатот.

Оставете коментар

Споделете на...