Се бара помош за Јунајтед Ерлајнс: Само вакцинирани!

карта за вакцинација | eTurboNews | eTN
Барање за вакцинација на Јунајтед Ерлајнс
Аватар на Јурген Т Штајнмец
Напишано од Јуерген Т Штајнмет

Јунајтед Ерлајнс денеска објави дека ќе бара вработените да добијат вакцинација против СОВИД-19 најдоцна до 25 октомври 2021 година, во спротивно ќе ризикуваат да бидат прекинати.

  1. Јунајтед станува една од низата компании што неодамна дадоа мандат нивните вработени да се вакцинираат против СОВИД-19.
  2. Дали е ова легално? Може ли вработен да биде отпуштен поради одбивање да се усогласи?
  3. Дали постои разлика помеѓу авиокомпанија наспроти продавница наспроти други видови ситуации за вработување?

Кит Вилкс, партнер/акционер за труд и вработување во националната адвокатска канцеларија Хол Естил, испраќа повици од компании кои се обидуваат да добијат одговори на правните прашања во врска со тоа дали Јунајтед, или која било компанија за тоа прашање, може или не да дава вакцини за работници.

Вилкс одговара на некои важни прашања за тоа што ја прави најавата на Јунајтед единствена од другите компании што преземаа слични акции оваа недела.

„Јунајтед Ерлајнс денес објави дека се приклучува на растечката листа на компании што им порачуваат на своите вработени да добијат вакцинирани за СОВИД-19 или ја губат работата. Соопштението на Јунајтед е првата голема американска авиокомпанија што спроведе таков мандат за своите 80,000 вработени, кои ќе имаат рок до крајот на октомври да обезбедат доказ за вакцинација или, со неколку тесни исклучоци, престанок на лицето “, рече Вилкс.

Еве повеќе од она што Вилкс мораше да го сподели во интервјуто:

П: Други големи работодавачи кои не обезбедуваат здравствена заштита, како што се Гугл и Фејсбук, дадоа слични објави оваа недела. Што е, ако воопшто, е значајно кога Јунајтед се приклучува на редовите на задолжување за вакцинација за своите вработени?

Вилкс: Покрај тоа што е прва во индустријата на која се потпираат милиони луѓе и компании во САД секој ден, работната сила на Обединетите нации - за разлика од технолошките компании и банки - е во голема мера составена од вработени во синдикатот. Преку колективни договори за договарање и федерални закони за работни односи, членовите на синдикатот најчесто се соочуваат со поголема заштита од новите политики што ги наметнуваат нивните работодавачи, а кои можат да влијаат на тоа дали вработените ќе ги задржат своите работни места.

П: Како Јунајтед е во состојба да го наметне новиот мандат за вакцинација на својата синдикална работна сила?

За авторот

Аватар на Јурген Т Штајнмец

Јуерген Т Штајнмет

Јирген Томас Штајнмец континуирано работи во индустријата за патувања и туризам уште како тинејџер во Германија (1977).
Тој основал eTurboNews во 1999 година како прв информативен билтен за глобалната индустрија за патнички туризам.

Зачленете се
Известување за
гостин
0 коментари
Влезни повратни информации
Погледнете ги сите коментари
0
Ве сакам вашите мисли, ве молиме коментирајте.x
Споделете на...