SOAR, иновативната програма на Air Georgian за свест за кариера во авијацијата, регрутирање и задржување продолжува да расте со додавањето на Центарот за летови во Ватерло Велингтон (WWFC) на програмата за летачки школи. Договорот обезбедува порта за инструкторите за летови на WWFC да бидат ангажирани од „Ер Грузија“ како Први офицери.

SOAR (Споделување на можности за напредување и награда) е дизајниран за да се постигнат три иницијативи: креирање на свест за кариера во авијацијата во фазата на донесување одлуки пред кариерата, соработка и соодветно работа со училишта за летови и 703, 704 оператори за регрутирање на пилоти во Air Georgian , и да се обезбеди исполнување на кариерата и можности за напредување за вработените во компанијата.

WWFC влегува во SOAR иако е програмата за членство на AT Georgia на Грузија, која е отворена за сите авиокомпании членки на ATAC и школи за летови. Програмата на Air Georgian е дизајнирана да им обезбеди на своите партнери многу предвидливо, темпирано опаѓање со значително продолжени периоди на известување, додека истовремено им овозможува на своите вработени видливост во врска со напредувањето во кариерата со влезна точка во системот Air Air Со додавање на WWFC, списокот на партнери-членки на ATAC продолжува да расте дури и пред официјалното започнување на програмата во ноември 2017.

„Ер Грузија и Центарот за летови на Ватерло Велингтон отсекогаш имале блиски работни односи и SOAR само го зајакнува ова со официјално партнерство. Ангажиравме многу квалификувани инструктори од WWFC во текот на годините и нивното партнерство во SOAR ќе го продолжи овој тренд додека обезбедуваме доволно известување за транзиција кон WWFC и менторство за напредувачкиот инструктор. Со нетрпение очекуваме да работиме со WWFC и да продолжиме да ја прошируваме SOAR иницијативата “, рече Jesеслин Брајант, деловен партнер за човечки ресурси на„ Ер Грузија “.

ШТО ДА ОДЗЕМЕ ОД ОВАА НАСТАП:

create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.