Програма за размена на членови на тимот сандали за зајакнување на вработувањето во Карибите

Програма за размена на членови на тимот сандали за зајакнување на вработувањето во Карибите
Програма за размена на членови на тимот сандали

Централен дел од стратешкиот план на Сандали за нејзината програма за регионална размена е да се зголеми директното вработување и да се зајакне изложеноста на карибите.

Печатете пријателски, PDF и е-пошта
  1. Sandals Resorts ја зајакнува својата долгогодишна програма за размена на членови на тимот за да го зголеми својот регионален тим.
  2. Програмата за размена е иницијатива преку универзитетот „Сандали“ и им овозможува на новите регрути да бидат потопени во културата на одморалиштата.
  3. Оваа програма служи за зајакнување на регионалната работна сила на Сандали и обезбедува изложеност и културна чувствителност, позиционирајќи ги да бидат глобални граѓани.

Во текот на следните четири години, илјадници карипски државјани имаат корист од зголемено вработување и регионални можности за обука, бидејќи долгогодишната програма за размена на членови на тимот на сандали (TMEXP) се зголемува, обидувајќи се да го зголеми својот регионален тим од 15,000 на 20,000 членови на тимот.

Ова следи по неодамнешното објавување на новите аквизиции на водечкиот хотелски ланец, неговото проширување во деветтата дестинација на островот на Карибите и неговото очекување за целосно закрепнување на регионалниот туристички сектор по катастрофалните ефекти на коронавирусот.

Централен дел од стратегијата на Sandals Resorts International (СРИ) со која се соочува иднината е Програмата за размена на членови на тимот, која гледа континуирано движење на карипските државјани за преземање задачи во голем број одморалишта на компанијата низ целиот регион. Програмата за размена е иницијатива преку корпоративниот универзитет „Сандали“ (ССУ) и им овозможува на новите регрути да бидат потопени во културата на одморалиштата Сандали и плажи, додека постојните вработени се испратени во други одморалишта, обезбедувајќи можност да патуваат и да станат изложени на нови работни места. средини и култури, ги прошируваат своите вештини и увиди, го подобруваат нивниот развој во кариерата и позитивно влијаат на нивните работни перформанси при враќањето во нивното домашно одморалиште.

Програмата останува јасен показател за посветеноста на СРИ за регионална интеграција и подеднакво, нејзината инвестиција во својот народ, што е исполнета со голем успех преку иницијативи како што е Програмата за управување со приправник (МТП). МТП идентификува и ги подготвува извонредните млади регрути за да станат менаџери во компанијата преку практично учење и обука на одморалиштата низ целиот регион. Покрај тоа, компанијата продолжува да спроведува вежби за вработување на работа низ целиот регион, нудејќи континуирано вработување на карипски државјани и искористувајќи го договорот за слободно движење на квалификувани лица на CARICOM.

Извршниот претседател на СРИ, Адам Стјуарт, рече дека компанијата е многу оптимист во врска со иднината на туризмот и водечката улога на Сандали во нејзиното целосно закрепнување во регионот. „Sandals Resorts International останува вистински приказ на духот на CARICOM. Додека на краток рок, ние сме фокусирани на враќање на сите наши сегашни членови на тимот на работа, ние исто така гледаме на иднината и на нашите среднорочни и долгорочни цели. Со нашите соопштенија за Курасао и Свети Винсент и Гренадини, несомнено е дека постојат можности не само за постојните членови на тимот од нашите одморалишта во Туркс и Каикос, Гренада, Антигва, Јамајка, Барбадос, Сент Лусија и Бахамите, но и нови регрути од овие нови островски дестинации. Горди сме на нашата долгогодишна традиција на обезбедување прекуграничен раст и можности на регионалните жители и да научат нови вештини и да ги споделат своите постојни “.

Уникатната програма за обука на секој учесник, вклучително и должината на престојот во странство и целите на учење, се утврдува преку соработка со домашното одморалиште и СКУ. Сите учесници ќе достават рефлексивен извештај на крајот од нивната обука и исто така ќе им бидат доделени тренери на СЦУ кои ќе им помагаат во текот на целото нивно тренинг патување.

Стјуарт додаде: „Во основата на нашата обука отсекогаш бил процесот на извонредно учење. Со текот на годините, ние изградивме силна и изразена култура на сандали што нè направи водечки глобален бренд. Ние сакаме нашите луѓе да патуваат на други острови, да поминуваат квалитетно време и да учат од своите колеги и други државјани. Секој остров е уникатен, а исто и секое наше одморалиште. Оваа програма за размена не само што служи за зајакнување на нашата регионална работна сила, туку и за да им обезбеди вид на изложеност и културна чувствителност што ги позиционира да бидат глобални граѓани. Затоа, ние сме многу возбудени што ја зголемуваме оваа програма и го започнуваме она што знаеме дека ќе продолжи да биде модел за регионална обука, развој и вработување “.

За да дознаете повеќе за Програмите на Универзитетот Сандали, посетете: https://www.sandals.com/about/

Повеќе новости за сандали

# изградба на патување

Печатете пријателски, PDF и е-пошта

За авторот

Линда Хонхолц, уредник на еТН

Линда Хонхолц пишува и уредува написи уште од почетокот на нејзината работна кариера. Оваа вродена страст ја применила на места како што се Универзитетот во Пацифик Хаваи, Универзитетот „Шаминад“, Центарот за откривање деца на Хаваи и сега „Травел њуз Груп“.

eTurboNews | Вести од TravelIndustry