Асоцијации Вести Објавување на меѓународни вести Крвни новини за патувања Бизнис патување Карибите Угостителска индустрија Вонредни вести за Јамајка Средба со новостите од индустријата Вести Луѓе Обновување Одговорни Туризмот Разговор за туризам Ажурирање на дестинацијата за патување Тајни за патување Вести за патување со жици Различни вести

Јамајка фирма да спроведе ревизија на знаење и вештини за човечки ресурси во туризмот на КТО

Јамајка фирма да спроведе ревизија на знаење и вештини за човечки ресурси во туризмот на КТО
Јамајка фирма да спроведе ревизија на знаење и вештини за човечки ресурси во туризмот на КТО
Напишано од Хари sonонсон

Карипската организација за туризам ја спроведува својата прва регионална ревизија на вештини

Печатете пријателски, PDF и е-пошта
  • Вежбата е насочена кон проценка на нивоата на знаење и компетенции на карипската работна сила
  • AZ Information Jamaica Ltd. е избрана да ја спроведе оваа критична ревизија на човечки ресурси во туризмот
  • Ревизијата е финансирана од Карипска банка за развој (ЦДБ) во висина од 124,625 американски долари

Фирма од Јамајка е избрана од регионалната агенција за развој на туризам, Карипска организација за туризам (CTO), да ја спроведе својата прва регионална ревизија на вештини за да ги процени компетенциите на карипската работна сила.

По сеопфатен процес за набавка на консултантски услуги за преземање на овој проект, AZ Information Jamaica Ltd. беше избрана да ја спроведе оваа критична ревизија на човечки ресурси за туризам, бидејќи индустријата се обидува да се снајде во следната фаза на карипскиот туризам и стратешки планира за својата иднина.

Вежбата - финансирана од Карипската банка за развој (ЦДБ) во износ од 124,625 американски долари - има за цел да ги процени нивоата на знаење и компетенции на карипската работна сила и да ги идентификува идните потреби за вештини за туристичката и угостителската индустрија во регионот.

„А-З е длабоко почестена што е избран да го извршува овој стратешки клучен проект во соработка со CTO во таков невиден момент во историјата на нашиот регион и народ. Конвергенцијата на потенцијално осакатувачкото влијание на пандемијата COVID-19 и рапидно растечките ефекти на климатските промени ни даваат единствена можност во оваа регионална ревизија на човечки ресурси за тековните знаења, вештини и ставови на раководството и работната сила во индустријата “, рече извршниот директор , Д-р Ноел Вотсон. „Со нетрпение очекуваме да работиме заедно за да помогнеме во дефинирање и врамување на профилот на креативно, иновативно и еластично лидерство и работна сила на секторот за туризам што ќе му помогне на модата на карипскиот туризам во 21 век“.

Од првичните 12 компании кои изразија интерес за обезбедување на консултантски услуги за проектот, фирмата со седиште во Кингстон беше меѓу четворицата финалисти поканети да достават сеопфатни предлози и на крајот се појави најдобро рангираната фирма.

Поддржана од мрежа на истражувачи за вработување и пазар на труд, туристички академици и практичари и стратешки експерти за планирање и развој на човечки ресурси, АЗ има солидно регионално ниво и долгогодишно искуство во работењето низ регионот на разни големи проекти насочени кон истражување, вклучувајќи проценки на потребите на пазарот на трудот, стратегии и планови на работната сила и ревизии на човечки ресурси.

Главната цел на овој проект, кој започнува овој месец, е да им помогне на карипските планери за туризам и креатори на политики подобро да разберат како најефикасно да се искористи развојот на човечки ресурси за поиновативна и поконкурентна индустрија.

Меѓу другите цели, тој ќе се обиде да ги идентификува специфичните компетенции за лидерство и работна сила потребни за исполнување на сегашните и идните потреби на туристичкиот сектор во регионот и да обезбеди детален преглед на критичните множества на вештини и ресурси потребни за развој на одржлив, висок вршење работна сила за карипски туризам. Исто така, се очекува да обезбеди вредни информации и препораки кои ќе помогнат во развојот на политиките и подобро планираните интервенции поврзани со човечкиот капитал.

Податоците добиени од ревизијата ќе придонесат за ефективно планирање на човечки ресурси за туристичката индустрија во регионот преку обезбедување рамка за донесување одлуки, за насочување на развојот и усовршувањето на програмите за обука и обука за туризам од страна на академските институции и институциите за обука со цел да се намалат вештините празнини и несовпаѓања и воспоставуваат поодржливи синергии.

Печатете пријателски, PDF и е-пошта

За авторот

Хари sonонсон

Хари Johnsonонсон беше уредник на задачите за eTurboNews скоро 20 години. Livesивее во Хонолулу, Хаваи, и по потекло е од Европа. Ужива да пишува и да покрива вести.