Хавајски ерлајнс излегуваат посилни од кризата КОВИД-19

Тестови за позитивни COVID-19 на хавајските авиокомпании: 8 вработени
хавајски ерлајнс

„Ние се издигнуваме од оваа криза не само со обновен оптимизам, туку и како подобра, поодржлива авиокомпанија за нашите гости, нашите вработени и планетата“, напиша претседателот и извршен директор на Хавајски ерлајнс, Питер Инграм во својата порака за поздравување на штотуку објавената Корпорација Извештај за Кулеана.

<

  1. Хавајски ерлајнс денес го објави својот Извештај за корпоративната кулеана во 2021 година, во кој се опишува напредокот на превозникот во иницијативите за животна средина, социјала и управување (ЕСГ).
  2. И покрај тоа што е најпредизвикувачкиот период во својата 92-годишна историја како резултат на пандемијата КОВИД-19, авиокомпанијата продолжува да се фокусира на одговорноста на компанијата.
  3. Решавањето на климатските промени останува еден од клучните приоритети на Хавајскиот ЕСГ.

„Како што напредуваме низ 2021 година, јас сум неверојатно горд на достигнувањата на нашиот тим во услови на огромни неволји и охрабрувам за нашата иднина“, продолжи извршниот директор на Хавајски ерлајнс, Инграм.

Авиокомпанијата се обврза да постигне нето-нула емисии на јаглерод до 2050 година преку постојани инвестиции на флота, поефикасно летање, неутрализирање на јаглерод и застапување на индустријата за реформа на контролата на летање и одржлив развој и размножување на горивата во авијацијата. Почнувајќи од оваа година, Хавајски ветија дека ќе ги неутрализираат емисиите од меѓународните летови над нивото од 2019 година, во согласност со Шемата за меѓународно воздухопловство за меѓународно воздухопловство (КОРСИЈА) на Меѓународната организација за цивилно воздухопловство.

Авиокомпанијата од родниот град на Хаваи дефинираше и чекори што ги презема за да се поттикне различноста и вклученоста, нарекувајќи ја „клучен двигател на нашиот успех“. Процесите засновани на докази за да се минимизира пристрасноста при вработување и промотивни практики низ Хаваи, придонесоа за разновидноста на тимот, приближно 78% од нејзината активна работна сила се идентификува како разновидна заснована на етничка припадност и 44% врз основа на пол.

„Секогаш можеме подобро, и ги преиспитуваме нашите практики за да обезбедиме хавајски ерлајнс останува разновидно, инклузивно, правично и пожелно место за работа и каде што секој член на тимот е почитуван, ценет и поддржан “, рече Инграм. 

на Извештај за компанијата Кулеана во 2021 година хроники како Хавајски - единствениот локален главен превозник на Хаваи и еден од најголемите работодавци - ги издржаа катастрофалните влијанија на пандемијата со зачувување на финансиските ресурси, поддршка на вработените и заедниците на целата територија и безбедно обезбедување на неопходен превоз.

Во четвртиот квартал на 2020 година, Хавајски стана првата американска авиокомпанија што воспостави мрежа на наменски тест-страници за тестирање во близина на аеродромите на своите клучни порти откако државата Хаваи започна да ги ослободува патниците од карантин со доказ за негативен тест КОВИД-19 .

„Ја зајакнавме дезинфекцијата во текот на сите наши операции и усвоивме политика за покривање лице во лет како дополнителен слој на заштита во нашите кабини, кои веќе беа крајно безбедни поради вградените системи за проток на воздух и филтрација“, се забележува во извештајот.

Покрај одржувањето на виталниот превоз за патници и товар до, од и во рамките на островите низ пандемијата, вработените во Хаваи учествуваа во бројни филантропски напори, кои добија ново значење во 2020 година. Меѓу главните моменти:

  • Повеќе од 1,500 волонтери на Хаваи ерлајнс донираа приближно 6,500 часа на иницијативи за зачувување на културата и животната средина и да се грижат за најранливите членови на заедницата на Хаваи. Авиокомпанијата исто така соработуваше со Стејт департментот за образование на Хаваи во текот на летото Проект за нашите училишта да освежат седум јавни кампуси пред наставниците да ги пречекаат студентите во есенскиот семестар.
  • Хавајски работеше комплексна хуманитарна мисија да лета 1.6 милиони маски до Хонолулу од Шенжен, Кина. 
  • Авиокомпанијата поддржана Медицински работници на Хаваи, вклучувајќи лекари, медицински сестри, асистенти и волонтери кои презедоа над 600 бесплатни летови на островот во април и мај 2020 година за да спроведат тестирање на КОВИД-19 и да обезбедат нега.
  • Хавајски донираа угостителски производи во вредност од 472,000 XNUMX американски долари - почнувајќи од нови рачни крпи и зачини до безалкохолни пијалоци и спакувана храна - до непрофитни организации во Хаваи и низ целата копнена мрежа на американскиот носач, како и стотици илјади мека стока и летала до локалните хуманитарни организации и училишта, како што се ќебиња од главната кабина, навлаки за перници и комплети за удобност и влечки од прва класа, подлошки за душеци и навлаки за перници.

Извештајот за хавајски компании Кулеана за 2021 година вклучува метрики утврдени од Одборот за сметководствени стандарди за одржливост (SASB) За да го прочитате извештајот и да дознаете повеќе за Хавајските ЕСГ практики, посетете ја посетата https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.

ШТО ДА ОДЗЕМЕ ОД ОВАА НАСТАП:

  • Покрај одржувањето на виталниот транспорт за патниците и товарот до, од и внатре во островите за време на пандемијата, вработените во Хавај учествуваа во бројни филантропски напори, кои добија ново значење во 2020 година.
  • „Секогаш можеме да направиме подобро и ги преиспитуваме нашите практики за да се осигураме дека Хаваи ерлајнс останува разновидно, инклузивно, правично и пожелно место за работа и каде секој член на тимот е почитуван, ценет и поддржан“, рече Инграм.
  • „Ја зајакнавме дезинфекцијата во текот на сите наши операции и усвоивме политика за покривање лице во лет како дополнителен слој на заштита во нашите кабини, кои веќе беа крајно безбедни поради вградените системи за проток на воздух и филтрација“, се забележува во извештајот.

За авторот

Аватар на Линда Хонхолц, уредник на eTN

Линда Хонхолц, уредник на еТН

Линда Хонхолц пишува и уредува написи уште од почетокот на нејзината работна кариера. Оваа вродена страст ја применила на места како што се Универзитетот во Пацифик Хаваи, Универзитетот „Шаминад“, Центарот за откривање деца на Хаваи и сега „Травел њуз Груп“.

Споделете на...