Авијација Бизнис патување Германија Вести Луѓе Туризмот транспорт Вести за патување со жици

Јулија Краненберг го назначи новиот иден член на Извршниот одбор на Fraport AG

Сликата е дадена на Fraport
Напишано од Линда С. Хонхолц

Ќе се придружи и Јулија Краненберг Фрапорт Извршниот одбор на AG како нов член на одборот одговорен за човечки ресурси (HR) и како извршен директор за работни односи. Ова го одлучи Надзорниот одбор на компанијата на денешната седница (14). Таа ќе го наследи Мајкл Милер, кој треба да се пензионира поради старосна основа на 30 септември 2022 година.

Г-ѓа Краненберг се приклучи на енергетската компанија RWE со седиште во Есен во 2007 година, каде што имаше различни позиции за управување со човечки ресурси. Откако RWE ги подели своите операции на посебни компании, таа се приклучи на Innogy SE во 2016 година. Служејќи како шеф на HR развој и врвен извршен менаџмент за целата Innogy Group, таа беше одговорна за развојот на 40,000 вработени и менаџери - вклучувајќи го и менаџментот за човечки ресурси за високи раководители.

По последователното купување на Innogy од страна на Групацијата E.ON, Краненберг одигра клучна улога од април 2018 година наваму во интегрирањето на активностите за човечки ресурси на двете компании. Во март 2020 година, таа се пресели во Avacon AG за да ги преземе извршните одговорности за човечки ресурси, заедно со купувањето, имотот и безбедноста на животната средина.

Идниот член на извршниот одбор на Fraport AG, Јулија Краненберг е мажена и има 10-годишен син.

Мајкл Боденберг, претседател на Надзорниот одбор на Fraport AG и министер за финансии на Хесен, истакна дека е многу задоволен од извршениот избор. „Запознавме многу деловни лидери од висок калибар, но на крајот...

„Џулија Краненберг се истакна поради нејзиното различно искуство стекнато во голема инфраструктурна компанија каде што поддржуваше низа процеси на трансформација“.

„Бев импресиониран од нејзиниот директен професионален и човечки пристап“.

Боденберг, исто така, ги пофали услугите на извршниот директор во заминување за работни односи: „Со заминувањето на Мајкл Милер, Fraport AG губи извонреден лидер кој, со своето речиси 40-годишно аеродромско искуство, одигра клучна улога во правејќи Fraport AG успех дека е денес. Конкретно, заштитата на интересите на вработените – и во добри времиња и за време на годините на криза во воздухопловната индустрија – секогаш му беше работа на срце. Би сакал да му се заблагодарам на г-дин Милер за неговата извонредна работа, посветеност и соработка и да му посакам се најдобро и Божји благослови во иднина“.

Мајкл Милер му се приклучи на Извршниот одбор на Fraport во октомври 2012 година. Оттогаш, тој ја има одговорноста на одборот за копнени услуги, човечки ресурси и внатрешна ревизија. Во 1984 г. Милер се приклучи на ФАГ, како што порано се нарекуваше оперативната компанија на аеродромот во Франкфурт. Од 1993 година, тој имаше низа извршни улоги за човечки ресурси. Дипломиран по економија, Милер беше назначен за шеф на човечки ресурси во 1997 година.

Поврзани вести

За авторот

Линда С. Хонхолц

Линда Хонхолц е главна уредничка eTurboNews за многу години.
Таа сака да пишува и обрнува големо внимание на деталите.
Таа е одговорна и за сите премиум содржини и соопштенија за печатот.

Оставете коментар

Споделете на...