Канцеларијата за различност и вклучување на градот Филаделфија сега е Канцеларија за различност, еднаквост и вклучување - што ги означува напорите на градот да го стави правичноста како приоритет.
За Нолан Аткинсон, главен директор за различност, правичност и вклучување во градот, промената на името одразува како Филаделфија се обидува да преземе водечка улога во институционализирањето на различностите, правичноста и вклучувањето на најдобрите практики во јавниот сектор, вклучително и развојот на стратегија за расна еднаквост што се обидува да ги идентификува и елиминира расните нееднаквости создадени и овековечени од владата. Покрај тоа, Аткинсон вели дека канцеларијата, овластена од градоначалникот Џим Кени, се стреми да помогне да се изгради талентирана, разновидна работна сила низ сите сектори на градската управа.
Кени неодамна потпиша извршна наредба за основање на канцеларијата и додавање на канцелариите за ЛГБТ прашања и лица со посебни потреби под надзор на Аткинсон.
„Нашата аспиративна цел е да имаме општинска работна сила која личи на градот Филаделфија“, вели Аткинсон, кој е актуелен во градот веќе 50 години. Населението на Филаделфија е 43 отсто црни, 35 отсто бели, 15 отсто латинки и 7 отсто азијци.
За многумина, перцепцијата на Филаделфија во голема мера е дефинирана од нејзините бели и црни популации. Меѓутоа, во последниве години, организациите низ градот беа преземени повеќе напори за да се прикаже различноста на заедниците на Латинска Филаделфија, како и многуте различни азиско-американски популации што ја нарекуваат Филаделфија дом.
Аткинсон вели дека градот, исто така, ги зголемува своите напори да се усогласи со Законот за Американците со посебни потреби и да се бори против дискриминацијата на лицата со посебни потреби. Канцеларијата се очекува да издаде извештај во 2020 година во кој ќе ги нагласи разликите низ градот во обезбедувањето сместување на АДА, вклучително и план за градот да ги реши разликите што се идентификувани.
Слично на тоа, напорите на Филаделфија да ја прифати ЛГБТК+ заедницата добија национално признание. Аткинсон вели дека Кени го насочува градот да го прошири опсегот на ЛГБТК+ и да се погрижи бродот сојузник да биде прифатен меѓу сите институции од јавниот и приватниот сектор. Во ноември, националната група за застапување ЛГБТК+ Human Rights Campaign ја нарече Филаделфија „град со сите ѕвезди“ поради нејзината инклузивност кон членовите на ЛГБТК+ заедницата. Филаделфија заработи совршена оценка од 100 на Индексот за општинска еднаквост на HRC.
Тој додаде дека во време на тешкотија за многу имигрантски заедници, Филаделфија ги отвора вратите за новодојдените. „Така растеш град“, вели Аткинсон.
Според Пју, населението родено во странство во Филаделфија порасна за речиси 70 проценти помеѓу 2000-2016 година, што сочинува околу 15 проценти од целокупното население на градот. Извештајот на Пју забележува дека имигрантите се „во голема мера одговорни за растот на жителите и работниците во градот, и тие го зголемија бројот на деца и претприемачи“.
Напорите на Филаделфија одразуваат пошироко признание меѓу градовите дека привлекувањето - и задржувањето - жители и работодавци е поврзано со достапност до различни засегнати страни.
Аткинсон ќе сподели некои од најдобрите практики на градот на претстојната Конференција за разновидност и вклучување во Филаделфија, 30-31 март. Конференцијата е истакнат собир за мисловните лидери и влијателни лица, директори, активисти и академици да ги споделат најдобрите практики и да го редефинираат што значи да се биде разновиден, правичен и инклузивен во 21-от век. Главните говорници ќе ги вклучат Кени, претседателот на Универзитетот Темпл Ричард Енглерт и глобалната филантроп и претприемачка Нина Вака, како и подемот на националните и локалните гласови со свеж увид за тоа како различноста и инклузијата да се направат составен дел на секој сектор и институција.
За повеќе информации, посетете ја www.diphilly.com.
