Компас ерлајнс со задоволство објавува дека постигнал договор со својата пилот група за продолжување на Колективниот договор за пилотите (CBA) до 2022 година. подобрување на способноста на Компас да регрутира пилоти.

Како дополнување на конкурентниот надоместок за прв офицер на Compass се зголемувањата за капетаните што ќе му овозможат на Compass да остане меѓу лидерите во плаќањето на Captain меѓу споредливите регионални превозници. Дополнително, продолжувањето вклучува договор за да им се овозможи на новите вработувања на првите офицери со претходно 121 искуство да ја пренесат долговечноста од нивниот претходен превозник, како и можност да им понудат на новите ангажирани пилоти бонус за потпишување. Овие подобрувања ќе овозможат поголема реакција на пазарните услови на конкурентен пазар за привлекување пилоти.

„Бевме многу задоволни од колаборативната природа на овој процес“, рече Рик Лич, главен извршен директор на Compass Airlines. „Ова продолжување осигурува дека Compass останува меѓу лидерите во платите за регионални авиокомпании, што е од клучно значење, со оглед на предизвиците при регрутирање со кои се соочува индустријата денес“.

„Го цениме партнерството на нашата пилот група, која ја разбира важноста на кооперативните решенија за ангажирање и задржување на пилоти во време кога регрутирањето пилоти е поголем предизвик отколку што било досега“, додаде Боб Глисон, главен оперативен директор на Компас ерлајнс.

„Со новите зголемени стапки на плати, ние продолжуваме да се движиме напред во регионалната индустрија“, рече капетан Николас Вагенкнехт, претседател на главниот извршен совет на Здружението на пилоти на авиокомпанијата Компас Ерлајнс. „Очекуваме да изградиме позитивни односи со компанијата“.