Online Optimism е возбуден да објави дека е избран како добитник на Златна награда за најдобра во класата за компании под 100 вработени на наградата Health @Work на ComPsych за 2021 година. Сега во својата 17-та година, оваа награда им доделува признание на компаниите кои го подобруваат здравјето и благосостојбата на вработените преку иновативни програми кои се значајни за нивните вработени.
„Оваа награда ја потврдува нашата посветеност кон нашите вработени и културата на нашата компанија. Ништо не е поважно од физичкото и менталното здравје на нашиот тим“, рече извршниот директор на Њу Орлеанс, Сем Олмстед. „Горд сум што сум дел од организација која навистина го цени и слуша својот персонал“.
Онлајн оптимизам ја дели сцената со национални и меѓународни организации, вклучително и Националната кошаркарска асоцијација (НБА), медицинскиот центар во Бостон и други компании кои создаваат глобално влијание.
Со додавањето на оперативниот координатор Сара Бандуријан во 2020 година, Онлајн оптимизам успеа да воспостави повеќе програми и иницијативи кои се однесуваат на здравјето на вработените. Тие го започнаа пешачкиот клуб „Оптимоверс“ за да помогнат да се поттикне повеќе движење преку пријателска конкуренција во компанијата. Имаат клуб за книги што се состанува на месечна основа и нудат програма за помош на вработените за советување за ментално здравје.
Внатрешната Комисија за култура на онлајн Оптимизам продолжува да размислува за нови начини за вработените да се вклучат еден со друг и да останат поврзани, што е поважно од кога и да е од експанзијата на компанијата во Атланта и Вашингтон.
„Најдоброто нешто за нашите програми за здравје и благосостојба е тоа што тие се дизајнирани од самите вработени, така што тие се целосно приспособени на културата на нашата компанија“, рече оперативниот координатор Сара Бандуријан. „Сакаме да се погрижиме луѓето да се чувствуваат ценети, почитувани и ценети за сè што прават“.
