Како Храбрите на африканскиот континент да го спречат ширењето на КОВИД-19 во и надвор од нејзините граници, Африканската банка за развој сега работи во партнерство со државите за развој на стратегија за човечки капитал во Западна Африка за зајакнување на планот за вработување во регионот на Западна Африка.
Во партнерство со економската заедница на западноафриканските држави (ECOWAS), Африканската банка за развој (AfDB) го претстави планот за стратегија за човечки капитал за западноафриканскиот блок.
Банката одржа виртуелен форум на заинтересирани страни за да ја претстави стратегијата за човечки капитал во Западна Африка во партнерство со Економската заедница на западноафриканските држави (ECOWAS).
Форумот, кој собра над 100 засегнати страни од цела Африка на крајот на април, се согласи да инвестира во човечки капитал за да се забрза развојот и економскиот просперитет.
Марта Фири, директорка на AfDB на Одделот за развој на човечки капитал, млади и вештини на Банката, рече дека еден од високите пет стратешки приоритети на Банката е „Подобрување на квалитетот на животот на луѓето во Африка“ што ја препознава потребата да се обучат младите во Африка за работните места на денешницата и иднината.
„Милиони работни места беа загрозени како резултат Пандемија COVID-19, со некои работни функции кои сега се изумрени, скоро преку ноќ “, рече таа во воведните забелешки на форумот.
Другите говорници презентираа стратегија и поканија повратни информации за нејзините цели и акционен план од учесниците и вклучија претставници на владини министерства, оддели и агенции од 15 регионални држави ECOWAS, партнери за развој, граѓански организации, академска заедница и приватниот сектор .
Во неодамнешниот извештај на Африканската банка за развој за четвртата индустриска револуција во Африка, се вели дека автоматизацијата ќе замени околу 47 проценти од тековните работни места до 2030 година.
„Нарушувањето, дигитализацијата и глобализацијата предизвикуваат брзи промени во образованието, вештините и работниот пејзаж. Овие промени го нагласуваат растечкиот јаз помеѓу сегашното ниво на вештини на потенцијалните работници во регионот и побарувачката на работодавачот за соодветни вештини “, се вели во извештајот на Банката.
„Со цел да се предвиди и подготви отпорноста на нашите држави да се справат со сите ситуации, се покажа важно да се направи анализа на состојбата со човечкиот капитал, да се дефинира стратегија и акционен план за регионот“, Финда Корома, заменик на Комисијата ECOWAS Претседател, им рече на присутните.
Стратегијата ECOWAS, развиена со поддршка од консултантската фирма Ернст и Јанг Нигерија, се фокусира на образованието, развојот на вештини и работничките предизвици и можности во под-регионот.
Повратните информации ќе бидат вклучени во финалниот извештај, во кој ќе бидат презентирани стратегии и решенија за инвестирање во човечки капитал во Западна Африка за да се забрза развојот и економскиот просперитет.
Исто така, на форумот беа и комесарот на ЕКОВАС за образование, наука и култура, професорот Леополдо Амадо; Директор на ЕКОВАС за образование, наука и култура, професор Абдулаје Мага; и д-р Синтики Угбе, директор за хуманитарни и социјални работи на ECOWAS.
Африканската банка за развој и Владата на Јапонија ја кофинансираа Стратегијата за човечки капитал ECOWAS чија финална верзија се очекува да биде објавена следниот месец (јуни).
Претседателот на Групацијата AfDB, д-р Акинвуми Адесина, ги замоли официјалните претставници на африканската влада и корпоративните директори на Соединетите држави да склучат нови и одржливи партнерства што ќе траат над пандемијата COVID-19 во Африка.
Тој во својата изјава кон крајот на април забележа дека е потребен забрзан глобален здравствен и економски напор за надминување на пандемијата КОВИД-19 во Африка. Говорејќи за време на глобалниот вебинар на Корпоративниот совет за Африка (ЦЦА), Адесина рече: „Една смрт е една премногу“ и дека „нашето колективно човештво е во прашање ..
ЦЦА е водечка американска деловна асоцијација која промовира деловни активности и инвестиции меѓу САД и Африка. Адесина повикувајќи ги учесниците да бидат чувари на нивниот брат и сестра, рече дека постои огромна потреба да се обрне внимание на основните глобални нееднаквости и влијанието врз богатите и сиромашните земји.
Адесина ја истакна неодамнешната обврзница на Банката „Борба против КВИД-3“ во износ од 19 милијарди американски долари, како најголема социјална обврзница некогаш деноминирана во американски долар.
Обврзницата, претплатена на 4.6 милијарди американски долари, котира на лондонската берза.
AfDB, исто така, започна 10 милијарди американски УСД за реакција на КОВИД-19 за да им помогне на африканските влади и деловни активности.
Пакетот одговор на Банката вклучува 5.5 милијарди УСД наменети за африканските влади, 3.1 милијарди УСД за земјите што потпаѓаат под концесионерскиот Фонд за развој на Африка и 1.4 милијарди УСД за приватниот сектор.
Поставувајќи неколку прашања во врска со здравствениот систем во Африка, Адесина рече дека на регионот му треба повеќе од двојно трошење во секторот. Тој ги наведе акутниот недостиг на капацитети и фармацевтски компании на континентот како можности за развој и инвестиции.
Тој истакна дека додека Кина е дом на 7,000 фармацевтски компании, а Индија 11,000 375, Африка, напротив, има само XNUMX, иако нејзиното население е приближно еднакво на половина од комбинираното население на двата азиски гиганти.
Тој посочи дека иако стапките на инфекција со КОВИД-19 се релативно ниски во споредба со остатокот од светот, постои растечко чувство на итност со оглед на акутното отсуство на здравствена инфраструктура на континентот.
Со поглед кон сегашната криза и пошироко, Адесина повика на итни, нови и издржливи партнерства што ќе помогнат никој да не остави зад себе. Претседателот и извршен директор на Корпоративниот совет за Африка, Флори Лисер ја пофали проактивната лидерска улога на Африканската банка за развој во одговор на кризата во Африка.
„Пандемијата КОВИД-19 се заканува да ги избрише невидениот раст на Африка и економските придобивки во последната деценија“, рече таа.
# изградба на патување
