Стјуардесите на воздух Transat обезбедија нов колективен договор, позиционирајќи ги како највисоки заработувачки во канадската воздухопловна индустрија. По присуството на информативните сесии помеѓу 19 и 22 февруари, стјуардесите гласаа со мнозинство од 62.7% за прифаќање на препораката дадена од федералните посредници. Овој новоодобрен договор повлекува кумулативно зголемување на платата од 30% во период од пет години, поточно од 1 ноември 2022 година до 31 октомври 2027 година.

На стјуардесите со помалку од три години стаж ќе им се укинат првите две нивоа на плата, што ќе им овозможи директно пристап до третото ниво и ќе уживаат значително зголемување на платата.

Понатаму, овој нов колективен договор ќе обезбеди распределба на места за екипаж на сите летови со времетраење од 7 часа или подолго и на летови кои поаѓаат од Канада по 10 часот.

По долго и сложено патување, сега доаѓаме до крајот со значително зголемување на платите за нашите членови на стјуардесите. Ова прилагодување е навистина заслужено, имајќи ги предвид посветените напори за поддршка на компанијата за време на финансиски предизвици, проследени со катастрофалните години на пандемијата и фазата на зголемена инфлација, забележа Шантал Буржоа, национален претставник на CUPE.

Компонентата Air Transat се состои од два локални синдикати лоцирани на аеродромите во Монтреал (YUL) и Торонто (YYZ). Тоа е оддел во рамките на Одделот за авиокомпании на CUPE, кој се залага за над 18,500 стјуардеси вработени од различни авиокомпании, вклучувајќи ги Air Transat, Air Canada, Air Canada Rouge, Sunwing, WestJet, Encore, Calm Air, Canadian North, Pivot Airlines, Flair Airlines, PAL и Паскан.