Заработката приспособена според инфлацијата за првиот квартал од 2022 година покажува дека американските работници губат земја, принудувајќи поголем процент од работната сила да излезе од статусот на животна плата за месец март и да влезе во редовите на „функционално невработените“, според анализа на Лудвиг Институтот за заеднички економски просперитет (LISEP).
LISEP ја издаде својата месечна Вистинска стапка на невработеност (TRU) за март во врска со кварталниот извештај за вистинска неделна заработка (TWE) за првиот квартал од 2022 година. TRU е мерка за функционално невработените - невработените, плус оние кои бараат, но не можат да обезбедување на полно работно време со плаќање над прагот на сиромаштија. TWE е мерка за реалната просечна неделна заработка по прилагодувањето на инфлацијата и се разликува од податоците издадени од Бирото за статистика на трудот (BLS) преку вклучување на сите членови на работната сила, вклучувајќи ги и работниците со скратено работно време и оние кои бараат вработување.
Во последниот извештај на TWE на LISEP, вкупната просечна неделна заработка е намалена во текот на четвртиот квартал од 2022 година, паѓајќи од 881 на 873 американски долари (овие бројки и сите бројки за заработка во овој извештај се евидентирани во долари приспособени според инфлацијата во К-2022 1 година). Слично на тоа, процентот на работници кои бараат, но не можат да најдат работа со полно работно време, со животна плата - „функционално невработените“, како што е дефинирано од TRU - се зголеми речиси цел процентен поен, од 22.6% на 23.5%. Зголемувањето на функционалната невработеност беше универзално во сите демографија, машки и женски, додека заработката опадна за сите демографија со исклучок на црните работници, кои забележаа скромен пораст, од 723 долари неделно на 725 долари.
И двете од овие бројки се движеа во спротивна насока од метриката објавена од BLS. TRU се зголеми за 0.9%, додека официјалната стапка на невработеност во BLS се намали за 0.2%, а TWE се намали за 0.9%, при што BLS пријави зголемување на приходите прилагодени на инфлацијата од 0.5%.
„Семејствата ширум Америка се борат да врзат крај со крај во сегашната економија, при што зголемените трошоци принудуваат тешки одлуки кои би можеле да имаат генерациски импликации“, рече претседателот на LISEP, Џин Лудвиг. „Да се биде принуден да носиш одлуки помеѓу храна и засолниште наспроти здравствена заштита и образование не е одржлива долгорочна ситуација за здраво општество“.
Донекаде позитивна забелешка во извештајот за заработка е дека работниците со пониски примања - оние на 25-от перцентил од распределбата - не изгубија позиции од К4 2021 година, останувајќи стабилни на 538 долари неделно. Но, зголемувањето од 0.9 процентни поени во мартовскиот TRU покажува дека во поново време, работниците со заработка блиску до нивото на сиромаштија (20,000 долари годишно во 2020 година долари) се најтешко погодени од инфлацијата и на тој начин нема да можат да одржат ниво на плата што одржува минимален животен стандард. Ова дополнително се влошува со неуспехот на Индексот на потрошувачки цени (CPI) точно да го измери влијанието на порастот на цените врз домаќинствата со средни и ниски приходи, како што е наведено од истражувањето на LISEP објавено во март, кое покажува дека во последните 20 години, CPI го потцени влијанието на инфлацијата врз домаќинствата од ЛМИ за 40%.
Од демографска гледна точка, жените забележале најголемо намалување на просечната заработка во текот на првиот квартал од 1 година, паѓајќи од 2022 на 771 долари, а потоа следат мажите, опаѓајќи од 760 на 991 долари. Белите работници забележаа пад на нивната заработка од 983 долари на 976 долари, при што шпанските работници забележаа пад од 971 на 709 долари. Американците без факултетски дипломи - оние без диплома за средно образование, само со диплома за средно образование или со одредено високо образование, но без диплома - забележаа намалување на нивните заработки насекаде.
На фронтот на вработувањето, од февруари до март, сите главни демографски податоци забележаа забележителни зголемувања на бројот на работници класифицирани како „функционално невработени“ - односно неможност да најдат работа со полно работно време, со животна плата, мерено со TRU на LISEP. TRU за шпанските работници имаше најголем скок, зголемувајќи се од 25.1% на 27.3%, со зголемување од 2.2 процентни поени, по што следат црните работници со скок од 1.6 процентни поени, од 26.3% на 27.9%. Белите работници забележаа скромно зголемување од 0.3 процентни поени, од 21.5% на 21.8%. TRU за жени е зголемена за 0.5 процентни поени (27.7% до 28.2%); за мажи TRU се зголеми за 0.9 процентни поени, од 18.1% на 19%.
„Иако инаку би можеле да собереме некакво охрабрување дека, дури и во услови на инфлација, приходите на црните и работниците со средни и ниски примања останале стабилни во текот на првиот квартал, скокот на функционалната невработеност минатиот месец повеќе од неутрализира тој оптимизам“, рече Лудвиг. . „Ова може да биде предвесник на потешки времиња за семејствата со средни и пониски приходи и јасен сигнал дека креаторите на политиката мора да преземат итни проактивни чекори“.
