Choice Hotels International објави пет лидерски улоги за унапредување на корпоративните приоритети на компанијата и поттикнување на растот.
- Меган Брумагим е промовиран во потпретседател, управување со бренд, дизајн и усогласеност. Во оваа улога, Брумагим ги надгледува стратегијата, растот и перформансите на најголемите брендови на компанијата: Комфор, Спиј Ин, Квалитет Ин, Кларион, Еконо Ложа и Родвеј Ин. Во нејзиното претходно својство како виш директор за брендови со потпис, Брумагим одигра клучна улога во водењето на повеќегодишниот, $ 2.5 милијарди заеднички напор со франшизите за трансформација на водечката марка Комфорт на компанијата.
- Дуан Харт се приклучува на Choice Hotels како потпретседател, деловни и аналитички услуги. На оваа позиција, Харт ја води целокупната стратегија за анализа и визија за компанијата, вклучително и обезбедување на најдобра аналитичка поддршка во класата за водење стратешки и оперативни одлуки во остварување на корпоративните цели на Изборот. Тој доаѓа во Избор од Хилтон во светот, каде што помогна во водењето на трансформацијата на големите податоци на Хилтон како потпретседател, операциите за податоци и анализа.
- Ана Скозафава преминува во новосоздадената улога на потпретседател за стратегија и работење на брендот, продолжен престој, каде што таа води раст на портфолиото за бренд со продолжен престој на Choice Hotels, кое вклучува MainStay апартмани, WoodSpring апартмани и Suburban Extended Stay. Скозафава се надоврзува на своето претходно искуство како потпретседател за стратегија и планирање на Избор, каде што создаде усогласување на клучните деловни и технолошки цели. Таа ќе ја донесе оваа експертиза до брендовите за продолжен престој, осигурувајќи го успехот на клучната област за раст на Choice Hotels.
- Ен Смит преминува во улога на потпретседател на стратегија и планирање, каде што таа ги надгледува функциите на корпоративната стратегија и деловната трансформација за да придонесе за вредноста на компанијата. Смит и ’носи на својата нова улога длабоко разбирање на сегментацијата на брендот и искуството на клиентот, како и докажано искуство во создавањето на привлечни предлози за вредност за потрошувачите, франшизите и развивачите. Смит претходно служеше како потпретседател, управување со бренд, дизајн и усогласеност.
- Ентони Голдстајн сега служи како регионален потпретседател, нова градба, на запад, каде ја забрзува корпоративната цел на Изборот за проширување кон запад за брендовите на компанијата Комфор и Спиј Ин. Голдстајн претходно имаше слична позиција за брендовите за конверзија на Избор, каде што го постави и го прошири тимот на конверзија на запад додека постојано ги надминуваше целите на продажбата.
Choice Hotels е постојано признат по својата исклучителна корпоративна култура. Во изминатата година, Изборот беше препознаен од страна на Форбс како најдобар работодавец од средна големина и најдобар работодавец за разновидност; од мрежата на деловно лидерство на Соединетите држави и Американското здружение на лица со попреченост како најдобро место за работа за лица со попреченост; и од индексот на корпоративната еднаквост на Фондацијата за кампања за човекови права како најдобро место за работа за еднаквост на ЛГБТК.
