- Сениор UNWTO офицери, вклучително и 2 претходни генерални секретари на UNWTO, првпат се собраа во декември 2020 година и доставија отворено писмо за "WTN за пристојност во UNWTO избори“ инициран од новоформираните World Tourism Network во тоа време.
- Денеска и само неколку дена пред претстојното Генерално собрание, група високи UNWTO офицери, вклучително и некои од полицајците вклучени во WTN за кампањата за пристојност, повторно се собраа за да издадат ан Отворено писмо до UNWTO Земјите-членки за извештајот на Етичкиот службеник за менаџмент култура и практики во организацијата.
- Писмото до UNWTO земјите-членки и нивните министри за туризам ги повикуваат министрите и делегатите да ги отворат вратите за нов и правилен избор за генерален секретар на претстојното Генерално собрание.
Ние, долупотпишаниот поранешен персонал на UNWTO, би сакал да го свртам итно вниманието на земјите-членки на UNWTO вознемирувачките наоди содржани во извештајот* на Етичкиот службеник за очигледното опаѓање на етичките принципи кои преовладуваат според сегашната UNWTO висок менаџмент.
* Извештај на службеникот за етика, од 23 август 2021 година и упатен до Генералното собрание преку документот А/24/5(в) „Извештај за човечки ресурси“
Врз основа на тие вознемирувачки наоди, предлагаме земјите-членки да ги земат предвид пред да го разгледаат повторното именување на актуелниот генерален секретар за периодот 2022-2025 година на XXIV Генерално собрание во Мадрид, Шпанија; и ја покани Канцеларијата на ОН за внатрешни надзорни служби да направи темелна внатрешна истрага.
Веќе некое време негувавме зголемена загриженост за етичкото управување со Организацијата, што сега е засилено и потврдено во гореспоменатиот извештај.*
Кликнете овде за да го прочитате извештајот.
Во својот извештај до Генералното собрание, Службеникот за етика опишува загрижувачки тренд во практиките на управување на Организацијата. Конкретно, во извештајот се наведува дека „Затоа, со зголемена загриженост и тага таа забележа како транспарентните внатрешни практики, кои беа постојни во претходните администрации, меѓу другото и за прашањата на унапредувања, по преквалификации и именувања, одеднаш беа прекинати оставајќи доволно простор за непроѕирност и произволно управување".
Сметаме дека, како што наведува Службеникот за етика, иако правилниот надзор може да се спроведе само со соодветни ресурси и отворен ум, непроѕирното и произволно управување се чини дека преовладува став и постојана практика под сегашното раководство.
Ова станува особено обесхрабрувачки кога на почетокот на мандатот на сегашниот генерален секретар, во мај 2018 година, на 108-от Извршен совет, на земјите-членки им беше понудено „Зајакнување на внатрешното управување“ како врвен приоритет за внатрешното управување на Организацијата.
In особено, во документот CE/108/5(b) rev 1 (Визија и приоритети на менаџментот ) , се вели дека етичката култура на Организациите е најважна, дури и назначувајќи го во тоа време службеникот за етика кој го потпишува наведениот извештај.
При читањето на извештајот на Етичкиот службеник, не се чини дека етичката култура била главната грижа.
Ова се надоврзува на она што ние, како поранешен кадар, директно го посведочивме, имено конкретни случаи на произволни решенија за управување од UNWTOсегашната администрација на, од кои некои дури беа обжалени пред Управниот трибунал на МОТ. Сепак, од причини на претпазливост и учтивост, избравме да не споменуваме имиња.
Друг пример на сомнително однесување на сегашниот генерален секретар беше неговиот предлог да се придвижи Извршниот совет, кој требаше да го избере генералниот секретар за следниот четиригодишен мандат, пет месеци пред неговиот законски распоред (јануари наместо мај/ јуни).
Овој маневар ефикасно ги спречи земјите-членки да презентираат кандидати поради недостаток на време и на крајот, само една влада можеше да поднесе целосно усогласена кандидатура, во споредба со бројот на валидни кандидати што можеше да се претстават на претходните избори. И кога споменатата кандидатка се појави во Мадрид на состанокот на Извршниот совет, ѝ беше забрането да присуствува на социјален настан.
Дополнително, добро беше познато дека избраниот датум беше многу несреќен бидејќи многу делегации не можеа да присуствуваат поради правилата за пандемијата во Шпанија во тоа време. Наводното оправдување беше состанокот на Извршниот совет да се совпадне со Меѓународниот саем за туризам во Мадрид (ФИТУР), но кога шпанската влада набргу потоа го премести FITUR во мај, генералниот секретар одби соодветно да ги прилагоди датумите на состанокот на Советот. .
Дополнително, ревидираните сметки не можеа да му бидат претставени на тој Совет како што е наложено со правилата и прописите, со што состанокот стана крајно нерегуларен, ставајќи ја во прашање легитимноста на изборниот процес, како што беше наведено од двајца поранешни генерални секретари на отворено писмо.
Исто така, вреди да се напомене дека Етичкиот службеник јасно става до знаење дека не можела да ги исполни своите задачи под сегашното раководство и како резултат на тоа предлага Канцеларијата за етика да се пресели надвор од Организацијата.
Со оглед на горенаведеното, ве повикуваме да посветите особено внимание на културата на страв и одмазда на која UNWTO персоналот бил подложен, што доведува до постојана деградација и трошење на вредни кадровски ресурси, кои не се осмелуваат да се жалат, ниту да ги преземат потребните одлуки поврзани со нивните функции, како што вие, како член на Организацијата, би очекувале од нив.
За таа цел, а во согласност со член 43 од Деловникот за работа на Генералното собрание, можеби ќе сакате да побарате тајно гласање за оваа точка од дневниот ред и доколку гласањето го утврди тоа, да му дадете мандат на Извршниот совет да започне нова и соодветна изборен процес.
Ние веруваме дека „произволното и непроѕирно“ управување, како што истакна Етичкиот службеник, нема место во ниту една агенција на Обединетите нации, вклучително и UNWTO – вашата организација – која сте поставени да ја заштитите од лошо управување и злоупотреба.
Затоа, можеби ќе сакате да го земете предвид сето горенаведено кога ќе ја разгледате точката 9 на дневниот ред за назначување на генерален секретар за периодот 2022-2025 година и да размислите за видот на управување што сакате да го видите во следните четири години. Иднината на Организацијата е во ваши раце.
- Талеб Рифаи, UNWTO Генерален секретар 2010-2017 година
- Адријана Гајтан, UNWTO Началник за информатичка и комуникациска технологија 1996-2018 година
- Карлос Вогелер, UNWTO Извршен директор за односи со членови 2015-2017, директор за Америка 2008-2015 година и поранешен претседател на придружни членови
- Еми МекКол, UNWTO персонал од 1980 година, Шеф де Кабинет, Канцеларија на генералниот секретар 1996-2017
- Есенџан Терзибаоглу, UNWTO Директор, Управување со дестинации и квалитет, 2001-2018
- Еугенио Јунис, UNWTO персонал од 1997 година, директор на програма и координација 2007-2010 година, референт за етика 2017-2018 година и поранешен член на UNWTO Одбор за етика во туризмот
- Џеј Кристер Елфверсон, UNWTO Специјален советник на генералниот секретар 2010-2017 година и поранешен персонал на ОН од 1970 година
- Џон Кестер, UNWTO персонал од 1997 година, директор Статистика, трендови и политики 2013-2019
- Jили Гарсија-Бланш, UNWTO Директор за администрација и финансии 2009-2018 година и поранешен персонал на ММФ и СОИС
- Марсио Фавиља, извршен директор за оперативни програми и институционални односи 2010-2017
