10-годишните тајландски визи бавно се прифаќаат

Сликата на AIRASIA е обезбедена од Pattaya Mail 1 | eTurboNews | eTN
Сликата е добиена од Pattaya Mail

Долгорочниот престој (LTR) е за да го фатите патникот со добро потпетици, без разлика дали е вработен или роден со сребрена лажица.

Извештаите од официјални тајландски извори и Блумберг сугерираат дека досега се примени околу 400 апликации или изрази на интерес за новата 10-годишна LTR (долгорочен престој) визи. Со вистинските апликации се постапува од Одборот за инвестиции (БОИ), иако тамошните официјални лица сè уште јавно не коментирале. Публицитетот пред лансирањето покажа дека може да се бараат прашања во бироа за имиграција или тајландски амбасади во странство, но повратните информации беа ретки. Повикот до телефонската линија за имиграција појасни дека истрагите биле „расфрлани“.

Речиси половина од апликациите од лансирањето на 1 септември се од Соединетите Американски Држави, Кина и ОК, а пензионерите се главната група. Под услов да се на возраст од најмалку 50 години, процесот на аплицирање е едноставен под услов да докажат редовен приход од најмалку 80,000 бати (две илјади фунти) месечно. Некои од придобивките се споделени со визата за елита, популарна кај пензионерите, вклучително и брзата патека на аеродромите. Но, само LTR може да понуди слобода од 90-дневното пријавување за имиграција и дигитална работна дозвола, под претпоставка дека второто е потребно за оваа група.

Одборот за инвестиции отсекогаш претпоставувал дека главна целна група ќе бидат работните професионалци.

Клучните атракции се даночните поволности од вработувањето во Тајланд – стандардни 17 проценти кои имаат корист од високите летоци – даночно ослободување од повеќето приходи во странство и укинување на старото правило за работна дозвола, кое бараше сооднос од четири тајландски работници за еден висококвалификуван странец. Сепак, најмалку 1,600 странци веќе се запишале на четиригодишната Smart виза, воведена во 2018 година, за која не е потребна ниту работна дозвола.

Дигиталните номади или работниците од далечина се друга целна група, но LTR бара од нив да имаат писмени договори со работодавците кои многу хонорарци ги немаат, па дури и ги сакаат. Веројатно е дека многу номади ќе продолжат да се потпираат на тајландските туристички визи, освен ако Бирото за имиграција не ја смени својата политика на застој, или тие ќе изберат земји со помалку бирократски пречки и поконкретни предности како втор пасош или ослободување од даноци. Последната група се богатите глобални граѓани, мистериозна раса, кои тајландските власти ги гледаат како клиенти и инвеститори со висока вредност.

LTR секако нуди некои предности кои не се достапни во други визи. Прашањето е дали тие се доволно значителни за еден милион очекувани запишувачи. Кога Елитната виза започна во 2003 година, нејзината тврдена привлечност првично беше да се дозволи сопственост на еден имот во слободна сопственост на rai, идеја што веднаш беше ставено вето и отфрлена. Слични барања првично беа поднесени за LTR, но сега тоа е ограничено на странци кои инвестираат 40 милиони бати за период од минимум три години. Можеби ќе биде 2026 година пред првите запишувачи да откријат што всушност можат да направат.

Владата рече дека се надева дека нејзините последни мерки за промовирање на инвестициите, вклучително и виза за долгорочен престој, започната овој месец, ќе привлечат повеќе странски инвеститори подоцна оваа година. Вкупните инвестициски апликации се очекува да се намалат за 22% до 500 милијарди бати (13.76 милијарди американски долари) оваа година по падот во првата половина.

Тајланд промовира високотехнолошки сектори и ги поддржува електричните возила за да го задржи статусот на регионална база за производство на автомобили. Според Одборот за инвестиции (БОИ), тајландските и странските инвестициски ветувања во периодот јануари-јуни се намалија за 42% на околу 220 милијарди бати, главно поради проектот за голема електрана минатата година.

<

За авторот

Линда Хонхолц, уредник на еТН

Линда Хонхолц пишува и уредува написи уште од почетокот на нејзината работна кариера. Оваа вродена страст ја применила на места како што се Универзитетот во Пацифик Хаваи, Универзитетот „Шаминад“, Центарот за откривање деца на Хаваи и сега „Травел њуз Груп“.

Зачленете се
Известување за
гостин
0 коментари
Влезни повратни информации
Погледнете ги сите коментари
0
Ве сакам вашите мисли, ве молиме коментирајте.x
Споделете на...