Во интерен меморандум објавен оваа недела, компанијата Бритиш ервејс им порача на сите пилоти и екипажот во кабината да „бидете храбри, горди, бидете свои“, објавувајќи дека на сите машки членови сега им е дозволено да ги бојадисуваат ноктите, да носат маскара и да носат чанти за време на летовите.
На машките пилоти и на кабинскиот екипаж на авиопревозникот на Обединетото Кралство им беше кажано дека можат да носат „допир на маскара и боја на усни“, како и лажни трепки (лажни трепки) и да ги бојат ноктите.
Целата екипа на БА сега исто така дозволи повеќе опции за фризури, а на машките вработени им е дозволено „машки пунџи“.
На целиот екипаж, без разлика на полот, ќе му биде дозволено да носи и чанти.
И покрај тоа што најавува голем ремонт на неговите строги униформни правила, Бритиш ервејс објави дека новото упатство ќе биде „прифатено од сите без разлика на пол, родов идентитет, етничка припадност, потекло, култура, сексуален идентитет или друго“.
Според портпаролот на авиокомпанијата, британскиот авиопревозник е „посветен на инклузивна работна средина“ и дека неговите нови насоки за дотерување, убавина и додатоци ќе им овозможат на вработените да ја „донесат најдобрата, најавтентична верзија од себе на работа секој ден. .
Радикалната промена на БА доаѓа во пресрет на други големи авиопревозници во ОК, Вирџин Атлантик, правејќи ги униформите на нивниот летачки екипаж „родово неутрални“.
Вирџин Атлантик, целосно ги отстрани барањата за родова облека, дозволувајќи им на машките работници да носат здолништа и шминка, и воведоа значки за заменки за персоналот да може да „носат униформи што го изразуваат нивниот вистински идентитет“.
Бритиш ервејс, заедно со многу други наследени авиокомпании, веќе подолго време се оддалечуваат од традиционалните родови поделби, дури и го отфрлаат својот потпис „дами и господа“ од најавите за летот, во обид да направат „сите патници да се чувствуваат добредојдени“.
БА се држи до своите традиционални машки и женски униформи и видливата забрана за тетоважи, барем засега.
Неколку авиокомпании ширум светот, исто така, ги приспособија упатствата за нивниот личен изглед во последно време, а руските S7, латвиските AirBaltic и Air New Zealand им дозволуваат на екипажот на летот да има видливи тетоважи, пирсови, коса и брада со светла боја.
Многу клиенти на авиокомпании беа прилично скептични за тие ажурирања за „инклузивност“, иако, со право укажуваа дека авиопревозниците треба навистина да се фокусираат на подобрување на искуството со летот за нивните патници.
ШТО ДА ОДЗЕМЕ ОД ОВАА НАСТАП:
- Неколку авиокомпании ширум светот, исто така, ги приспособија упатствата за нивниот личен изглед во последно време, а руските S7, латвиските AirBaltic и Air New Zealand им дозволуваат на екипажот на летот да има видливи тетоважи, пирсови, коса и брада со светла боја.
- Spokesperson, British flag carrier is ‘committed to an inclusive working environment,’ and that its new guidelines for grooming, beauty, and accessories will allow employees to ‘bring the best, most authentic version of themselves to work every day.
- Virgin Atlantic, completely removed gendered clothing requirements, allowing male workers to wear skirts and make-up, and introducing pronoun badges for staff to be able to ‘wear uniforms that express their true identity.
