Раководството на авиокомпаниите ги менува рацете од татко во син

Веднаш стапи во сила, Роберт Делус, основачкиот претседател и извршен директор на Портер, ја презема новата улога на извршен претседател, зголемувајќи ги неговите постоечки одговорности како член на одборот на директори, додека останува ангажиран во основните деловни стратегии на Портер. Тој, исто така, останува како одговорен извршен директор на компанијата за транспорт во Канада.

Оваа промена е поддржана од низа преуредени извршни одговорности. Неговиот син Мајкл Делус сега презема претседателски и извршен директор. Како основачки член на тимот на Портер, Мајкл беше клучен во дефинирањето на успешниот бизнис план, комерцијалните и бренд стратегиите на Портер и беше клучен дел од реализацијата на таа визија во улога на извршен потпретседател и главен комерцијален директор.

Дон Карти е претседател на одборот на директори на Портер од основањето на компанијата и ќе продолжи со оваа функција.

„Начелна одговорност за одборот на директори е да се обезбеди уредно планирање на наследувањето“, рече Карти. „Оваа транзиција предвидува Роберт дополнително да се вклучи на ниво на одборот, притоа дозволувајќи им на Мајкл и другите високи лидери да ги надгледуваат секојдневните деловни активности. Тоа е комбинација од различно искуство и експертиза што добро ќе му послужи на Портер во исполнувањето на нашите потреби денес“.

„Мојот фокус како извршен претседател е да го поддржам нашиот реорганизиран извршен тим, додека сè уште сум активен во одредени клучни деловни области“, рече Роберт Делус. „За мене е важно да бидам проактивен да му дадам на нашиот лидерски тим уште подиректна одговорност за поставување на курсот на Портер и убеден сум дека промените објавени денес се во согласност со визијата што ја создадовме кога авиокомпанијата беше лансирана во 2006 година.

Мајкл Делус е назначен и за член на одборот на директори на Портер.

„Тоа е ретка можност да се биде дел од развојот на една компанија од самиот почеток и сега да ја преземеш позицијата претседател и извршен директор повеќе од една деценија подоцна“, рече Мајкл Делус. „Имаме исклучителен тим, од нашата искусна менаџерска група до нашите посветени членови на тимот, кои веруваат во она што го правиме за да го разликуваме Porter како посебна авиокомпанија. Ќе работиме напорно за да ја изградиме оваа сила“.

Водечка структура

Со назначувањето на Мајкл, Кевин Џексон се сели на позицијата извршен потпретседател и главен комерцијален директор. Кевин тесно соработуваше со Мајкл, неодамна како постар потпретседател и главен маркетинг директор. Покрај неговите тековни обврски за маркетинг, комуникации, продажба, пакувани производи и информатичка технологија, Кевин ќе го надгледува и управувањето со приходите, операциите на аеродромите, угостителството, учењето и развојот, телефонскиот центар и односите со клиентите. Тој продолжува да известува директно до Мајкл.

Пол Мореира останува главен оперативен директор на Портер и исто така станува извршен потпретседател. Одговорностите на Пол тесно се фокусираат на подобрување на севкупната оперативна сигурност во критичните области на безбедноста, операциите на летот и одржувањето. Тој ја надгледува безбедноста, пилотите, екипажот во кабината, SOCC, техничките операции, вклучително и одржувањето, Porter FBO и објектите, додека известува директно на Мајкл.

Дополнителните улоги во извршниот тим на Портер се непроменети.

Џеф Браун останува извршен потпретседател и главен финансиски директор, со одговорности за финансии, луѓе и култура, односи со владата и правни. Џеф, исто така, сега се јавува директно на Мајкл.

Лоренс Хјуз останува постар потпретседател, луѓе и култура, обликувајќи ја културата на Портер и водечките стратегии кои ја подобруваат обуката и ангажираноста на членовите на тимот. Лоренс директно известува на Џеф Браун, со индиректно известување до претседателот и извршниот директор.