Во согласност со Пегас ерлајнс„постојаните напори за унапредување на родовата еднаквост во бизнисот и во авијацискиот сектор, Пегасус ја потпиша иницијативата на ИАТА„ 25by2025 “. На церемонијата што се одржа во Берлин, Германија, извршниот директор на „Пегасус ерлајнс“ и член на Управниот одбор на ИАТА, Мехмет Т. Нане, потпишаа залог за родова рамнотежа за компанијата, како дел од доброволната кампања за авиокомпаниите-членки на ИАТА, за подобрување на застапеноста на жените во постари или недоволно застапени улоги во индустријата за 25%, или до минимум 25% до 2025 година.
Коментирајќи ја иницијативата, Мехмет Т. Нане рече: „Родовата еднаквост е многу важно и тековно прашање за„ Пегасус ерлајнс “, докажано со успешните иницијативи што ги спроведовме досега. Со потпишување на иницијативата на ИАТА „25by2025“, сега ветуваме дека ќе го подобриме родовиот баланс на нашето работно место. Горди сме што сме меѓу првите авиокомпании во светот што го презедоа овој залог. Ние исто така сме горди што имаме жени што се истакнуваат во своите области на секое ниво во „Пегасус ерлајнс“, од пилоти до високи раководства. Откако го дадовме овој завет и со постојаната посветеност на родовата еднаквост, зголемувањето на бројот на жени вработени во Пегасус сега ќе биде една од нашите примарни цели што ќе се придвижат напред “.
„Ние ја поздравуваме посветеноста на Пегаз во кампањата 25by2025. Ни треба квалификувана, разновидна и родово избалансирана работна сила за да ги задоволиме растечките потреби на нашите клиенти. Авијацијата е дело на слободата. И, 25by2025 ќе и помогне на оваа важна глобална индустрија да биде уште подобра можност за вработување за сите луѓе кои сакаат да ја направат својата кариера преку поврзување на светот “, рече Александар де Junунијак, генерален директор и извршен директор на IATA.
Во 2016 година, „Пегасус ерлајнс“ стана првата авиокомпанија во светот што ги одобри начелата на Обединетите нации за зајакнување на жените (СЕП), илустрирајќи го значењето на авиокомпанијата за родовата еднаквост и улогата на жените во бизнисот и на работното место. Како член на Турскиот генерален директорат за цивилно воздухопловство за развој на рамнотежа на социјалниот пол, „Пегасус ерлајнс“ продолжува да ги поддржува програмите за подигање на свеста за жените во врска со можностите за работа во авијацијата и да го подобрува квалитетот и квантитетот на улогите што им се достапни на жените во сектор. Исто така, како дел од „Манифестот на извршен директор за поддршка на родовата еднаквост“ подготвен од Професионалната мрежа на жени (PWA) Истанбул, извршниот директор на „Пегасус ерлајнс“ Мехмет Т. Нане ги пријави своите доброволни услуги како „Амбасадор за еднаквост на PWN“ со мисија да ги зголеми јавната свест околу ова прашање. Пегасус исто така ги поддржува жените во продажба (WiS); платформа ко-претседавана од главниот комерцијален директор на „Пегасус ерлајнс“, Гулиз Озурк, за зголемување на родовиот баланс помеѓу жените и мажите во одделите за продажба на компании.
