Саутвест ерлајнс Ко. Индексот на корпоративна еднаквост (ЦЕИ) е национално бенчмаркинг истражување и извештај за корпоративните политики и практики поврзани со ЛГБТК еднаквоста на работното место, администриран од Фондацијата за кампања за човекови права.
„Southwest Airlines има речиси 50-годишна историја на ставање на луѓето на прво место и оваа ознака го одразува тој фокус“, рече Елен Торберт, потпретседател за различност и вклучување на Southwest. „Да се биде прогласен за „Најдобро место за работа за ЛГБТК еднаквост“ ги покажува нашите континуирани напори да ги ставиме вработените на прво место, да понудиме одлични придобивки и позитивно да влијаеме на ЛГБТК заедницата.
Southwest Airlines има историја на враќање на ЛГБТК заедницата и се гордее со континуираните партнерства во заедницата што ги има со организации кои напорно работат за да направат позитивна разлика во животите на ЛГБТК заедницата.
„Од претходно незамисливото влијание на СОВИД-19 пандемија, на долго задоцнета пресметка со расната неправда, 2020 година беше година без преседан. Сепак, многу бизниси ширум нацијата се засилија и продолжија да даваат приоритет и да се залагаат за ЛГБТК еднаквост“, рече Алфонсо Дејвид, претседател на кампањата за човекови права. „Оваа година ни покажа дека алатките како CEI се клучни во работата за зголемување на правичноста и вклученоста на работното место, но и дека компаниите мора да вдахнат живот во овие политики и практики на реални и опипливи начини. Им благодариме на компаниите кои разбираат дека заштитата на нивните ЛГБТК вработени и потрошувачи од дискриминација не е само вистинската работа - туку најдобрата деловна одлука“.
Резултатите од CEI од 2021 година покажуваат како 1,142 компании со седиште во САД промовираат политики за работното место погодни за ЛГБТК. Напорите на Southwest во исполнувањето на сите критериуми на CEI резултираат со 100 проценти рангирање и назначување како најдобро место за работа за ЛГБТК еднаквост.
