Американското здружение за хотели и сместување (AHLA), денеска објави соопштение како одговор на Одделот за труд (ДОЛ) последното правило за прекувремена работа. Ова правило има за цел да го зголеми прагот на минималната плата, осигурувајќи дека сите вработени имаат право на плата за прекувремена работа доколку работат повеќе од 40 часа неделно.
„Ова правило е дел од растечката листа на агресивни федерални регулаторни напори кои им го отежнуваат на хотелиерите да работат со нивните бизниси во оваа предизвикувачка средина. Влијанијата на оваа регулатива ќе го ризикуваат елиминацијата на работните места и ќе им отежнат на вработените да ги следат постоечките патишта до успех и раст на кариерата што ги нуди индустријата“, рече Кевин Кери, привремен претседател и извршен директор на Американска асоцијација за хотели и сместување (AHLA) кажа.
„Се плашиме дека многу хотелиери нема да имаат друга опција освен да ги елиминираат менаџерските работни места кои се долго воспоставени патишта до напредок. AHLA ги разгледува сите достапни опции, вклучително и судски спорови, за да се победи оваа непромислена регулатива“.
Прагот на плата за вработените да се квалификуваат како ослободени од барањата за плаќање прекувремена работа според Законот за фер работни стандарди ќе се зголеми со правилото на DOL за прекувремена работа за платените извршни, административни и професионални вработени.
Регулативата е една од многуте неодамнешни федерални иницијативи кои ги зголемуваат предизвиците за сопствениците на хотели да работат со нивните бизниси, како што се правилата за заедничко вработување и класификација на работниците како независни изведувачи.
Новото правило за прекувремена работа ќе види дека прагот на платата ќе се зголеми од 35,568 долари на 43,888 долари на 1 јули 2024 година, а потоа на 58,656 долари на 1 јануари 2025 година. Почетното зголемување ја следи постоечката методологија на одделот, додека последователното зголемување се заснова на новиот пристап на одделот , поставувајќи го прагот на 35-тиот перцентил на неделната заработка на работниците со полно работно време во пописниот регион со најниска плата.
Ова правило ја следи одлуката на Министерството за труд да го зголеми прагот на минималната плата за над 50% на 35,568 долари пред само четири години.
